Datenschutz

Datenschutzerklärung - UK und Irland

SHL USA, Inc. (SHL) und Enterprise Rent-A-Car sowie dessen Tochtergesellschaften und verbundene Unternehmen (Arbeitgeber) verarbeiten die personenbezogenen Daten der Bewerber, die um eine Beschäftigung beim Arbeitgeber nachsuchen, ausschließlich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und des Verfahrens zur Anwerbung von Arbeitskräften sowie zu den hiermit in Zusammenhang stehenden Zwecken des Personalwesens.

SHL unterhält als unabhängiger Auftragnehmer geschäftliche Beziehungen zu Enterprise; SHL ist für Enterprise nicht als Beauftragter oder Arbeitnehmer tätig.

Zwar haben SHL und der Arbeitgeber Sicherheitsvorkehrungen getroffen, um die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten zu schützen, jedoch können SHL und der Arbeitgeber nicht garantieren, dass diese Daten vor allen Hackern, sonstigen Angriffen oder Sicherheitslücken sicher sind und ihre Vertraulichkeit gewahrt bleibt. SHL und der Arbeitgeber legen Ihre Daten Dritten gegenüber nur in Übereinstimmung mit diesen Datenschutzrichtlinien offen.

Damit SHL und der Arbeitgeber eine personenbezogene Anwerbung und Auswahl vornehmen können, werden Sie gebeten, personenbezogene Daten wie Namen, E-Mail-Adresse, Postadresse und Telefonnummer zu übermitteln und Auskünfte bezüglich Ihrer Schul- und Berufsausbildung, Ihrer Qualifikation und Erfahrung zu erteilen.

Indem Sie diese personenbezogenen Angaben übermitteln, räumen Sie SHL und dem Arbeitgeber das Recht ein, Ihre personenbezogenen Daten für folgende Zwecke zu nutzen:

zur Anwerbung und Auswahl von Arbeitskräften durch den Arbeitgeber;
als Testdaten für SHL im Zusammenhang mit dem Geschäftszweck der SHL, Arbeitgebern bei der Auswahl qualifizierter Stellenbewerber zu helfen. Im Rahmen dieser Richtigkeitsüberprüfung dürfen die Daten durch SHL verarbeitet und gegenüber den Beschäftigten von SHL sowie berufsmäßigen Beratern einschließlich den Unternehmen der SHL Group plc in anderen Ländern oder an anderen Standorten offen gelegt werden;
zum Sammeln der von Ihnen übermittelten Daten durch SHL und zur Weiterleitung dieser Daten durch SHL an den Arbeitgeber, damit die Wahrung der Chancengleichheit durch den Arbeitgeber überprüft werden kann;
zur Aufnahme des Kontakts zu Ihnen, bezüglich Ihrer Bewerbung.

Der Arbeitgeber darf Ihre personenbezogenen Angaben aufbewahren, überprüfen, offen legen und sie mit anderen Arbeitgebern zu rechtlichen Zwecken sowie zu Anwerbungs- und Auswahlzwecken austauschen. Ferner darf der Arbeitgeber Ihre Vorgeschichte überprüfen oder andere bezüglich Ihrer Vorgeschichte zu rechtlichen Zwecken sowie zu Anwerbungs- und Auswahlzwecken befragen.

Die Unterlagen über abgelehnte Bewerbungen werden von SHL und dem Arbeitgeber für die Dauer eines Zeitraums von bis zu einem Jahr aufbewahrt, sofern Sie nicht Ihr Einverständnis erteilt haben, dass die entsprechenden Unterlagen über die Dauer dieses Zeitraums hinaus aufbewahrt werden dürfen.

Wenn Sie diese Website aufrufen, wird Ihre IP-Adresse (d. h. die Adresse, durch die Ihr Rechner im Internet eindeutig gekennzeichnet ist) automatisch geloggt. Die IP-Adressen dienen zur Verwaltung der Website und zur Erhebung von weit gefassten demografischen Informationen, die ausschließlich zur kumulierten Nutzung bestimmt sind.

Es ist uns gestattet, nicht personenbezogene Informationen über Sie - wie die Art des von Ihnen verwendeten Internetbrowsers oder die Website, von der aus Sie diese Website aufgerufen haben - automatisch zu sammeln. Es ist nicht möglich, Sie anhand dieser Informationen zu identifizieren; diese Informationen dienen ausschließlich dazu, auf dieser Website eine effiziente Dienstleistung anbieten zu können. Es kann hin und wieder vorkommen, dass Informationen an Dritte, die Eigentümer oder Betreiber von Websites sind, von denen aus es möglich ist, diese Website über einen entsprechenden Link aufzurufen, weitergegeben werden, jedoch handelt es sich hierbei um Informationen bezüglich der Zahl der Benutzer, welche die Website über den betreffenden Link aufrufen; Sie können anhand dieser Informationen nicht identifiziert werden.

Es ist uns gestattet, bestimmte Informationen (die gemeinhin als "Cookie" bezeichnet werden) auf Ihrem Rechner zu speichern, wenn Sie diese Website aufrufen. Diese Informationen erleichtern Ihnen die Nutzung der Website und helfen SHL und dem Arbeitgeber, eine optimale Dienstleistung zu erbringen. Beispielsweise sorgen Cookies dafür, dass Sie die einzelnen Angaben nicht jedes Mal über die Tastatur neu eingeben müssen, wenn Sie die Website aufrufen. Sie können Cookies auf Ihrem Rechner löschen oder blockieren, sofern Sie dies wünschen (die Hilfedatei oder das Handbuch enthalten Hinweise hierfür), jedoch ist nicht auszuschließen, dass bestimmte Dienstleistungen, die über diese Website in Anspruch genommen werden können, nicht korrekt funktionieren, wenn Sie den Browser Ihres Rechners so einstellen, dass er Cookies nicht zulässt.

Indem Sie personenbezogene Informationen über diese Website übermitteln, stimmen Sie zu, dass diese Informationen von SHL und dem Arbeitgeber in Länder außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) weitergeleitet werden, sofern dies für die in diesen Richtlinien dargelegten Zwecken erforderlich ist. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn einer unserer Server von Zeit zu Zeit in einem Land außerhalb des EWR befindlich ist oder wenn eine unserer Tochtergesellschaften oder eines unserer verbundenen Unternehmen ihren bzw. seinen Standort in einem anderen Land hat. In diesen Ländern gelten möglicherweise Datenschutzgesetze, die mit denen des EWR nicht vergleichbar sind.

Wenn Sie unsere Website aufrufen, während Sie sich außerhalb des EWR befinden, kann es außerdem sein, dass Ihre Informationen zu den in diesen Richtlinien genannten Zwecken in außerhalb des EWR gelegene Länder weitergeleitet werden.

Außer den Offenlegungen, auf die in diesen Richtlinien Bezug genommen wird, legen SHL und der Arbeitgeber keinerlei personenbezogene Daten ohne Ihre Erlaubnis offen, es sei denn, dass wir hierzu rechtlich ermächtigt oder verpflichtet sind (beispielsweise wenn dies auf gerichtliche Anordnung hin oder zum Zwecke der Verhinderung einer betrügerischen Machenschaft oder einer sonstigen Straftat geschieht).

Alle Fragen bezüglich dieser Datenschutzrichtlinien sind an Donna Miller unter donna.w.miller@erac.com zu richten; siehe auch den nachstehenden Abschnitt "Kontakt".

Sie sind verpflichtet, dafür zu sorgen, dass die von Ihnen übermittelten Daten korrekt sind

SHL und der Arbeitgeber ergreifen angemessene Schritte, um dafür zu sorgen, dass die von Ihnen an uns übermittelten Informationen korrekt und vollständig aufbewahrt werden. SHL und der Arbeitgeber ermöglichen es Ihnen, die im Rahmen des Online-Bewerbungsverfahrens übermittelten personenbezogenen Daten einzusehen und zu ändern, indem Sie die betreffenden Informationen über diese Website bearbeiten, löschen oder ergänzen können. Es obliegt Ihnen, Ihre Informationen zu überprüfen und für deren Richtigkeit zu sorgen.

Nutzungsbedingungen

Indem Sie diese Website aufrufen, erkennen Sie an, dass Sie die darin enthaltenen Bedingungen gelesen haben und sich hiermit einverstanden erklären. Sollten Sie den betreffenden Bedingungen nicht zustimmen, sollten Sie diese Website jetzt verlassen.

Haftungsausschluss

Obwohl wir nach Kräften um die Richtigkeit der auf diesen Seiten enthaltenen Informationen bemüht sind, übernehmen weder SHL USA, Inc. noch dessen Kunden und Mitarbeiter oder dessen verbundene Unternehmen und Zulieferer oder deren Mitarbeiter ausdrücklich oder stillschweigend irgendeine Gewähr oder gesetzliche Haftung (im gesetzlich zulässigen Rahmen) oder Verantwortung für die Richtigkeit und Vollständigkeit jeglicher auf dieser Website enthaltenen Information.

Im gesetzlich zulässigen Rahmen haftet SHL oder der Arbeitgeber - sei es aufgrund einer Klage aus Vertrag, einer Klage aus unerlaubter Handlung oder einer sonstigen Klage - auf keinen Fall für etwaige direkte, indirekte, spezielle oder Folgeschäden oder sonstige Schäden, die sich aus oder im Zusammenhang mit der Wirkung oder Benutzung der auf dieser Website enthaltenen Informationen ergeben.

Urheberrecht und Markenzeichen

Sämtliche Inhalte dieser Website sind durch Copyright 2004 SHL USA, Inc. geschützt, mit Ausnahme der Waren- und Dienstleistungsmarken, deren Inhaber der Arbeitgeber oder SHL Group plc ist. SHL und das Logo von SHL sind Waren- oder Dienstleistungsmarken der SHL Group plc. Diese Waren- und Dienstleistungsmarken dürfen nicht ohne ausdrückliche schriftliche Genehmigung der SHL Group plc verwendet werden. Markenzeichen, Logos und sonstige Marken, deren Inhaber der Arbeitgeber ist, bleiben Eigentum des Berechtigten.

Haftungsbeschränkung und Gewährleistungsausschluss

Zwar sind SHL USA, Inc. bzw. der Arbeitgeber um die Richtigkeit der auf dieser Website enthaltenen Informationen bemüht, sie übernehmen jedoch keine Verantwortung hierfür. SHL USA, Inc. und/oder der Arbeitgeber können die Informationen auf dieser Website oder die dort aufgeführten Stellen, Produkte, Dienstleistungen oder sonstigen Angebote jederzeit und ohne Einhaltung einer Frist ändern.

SHL USA, Inc. und/oder der Arbeitgeber haften nicht für etwaige direkte, indirekte, spezielle, zufällige oder Folgeschäden oder für sonstige Schäden jeglicher Art, die sich aus der Benutzung oder der Unfähigkeit zur Benutzung des auf dieser Website enthaltenen Materials ergeben. Dies umfasst auch aber nicht nur Datenverluste und entgangene Gewinne, selbst wenn SHL USA, Inc. und/oder der Arbeitgeber über die Möglichkeit solcher Schäden in Kenntnis gesetzt wurde(n).

Das Material auf dieser Website wird "as is" zur Verfügung gestellt und begründet keinerlei ausdrückliche oder stillschweigende Gewährleistung jeglicher Art. SHL USA, INC. UND DER ARBEITGEBER SCHLIESSEN JEGLICHE AUSDRÜCKLICHE ODER STILLSCHWEIGENDE HAFTUNG AUS. DIESER AUSSCHLUSS UMFASST AUCH ABER NICHT NUR DIE GEWÄHRLEISTUNG BEZÜGLICH TAUGLICHKEIT, EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK UND NICHTVERLETZUNG.

Links

Möglicherweise enthält diese Website Links, die auf Websites Dritter verweisen, jedoch sind SHL USA, Inc. und/oder der Arbeitgeber nicht verantwortlich für die Inhalte etwaiger gelinkter Websites. SHL USA, Inc. und/oder der Arbeitgeber stellen diese Links als Annehmlichkeit zur Verfügung, unterstützen jedoch nicht die betreffenden Unternehmen oder Inhalte.

Von Besuchern der Website bekannt gegebene Informationen

Es ist Besuchern dieser Website nicht gestattet, Material, das bedrohend, unsittlich, beleidigend, verleumderisch, rechtswidrig oder in sonstiger Weise Anstoß erregend ist, bekannt zu geben oder zu übermitteln.

Unterbreitung von Informationen

Jegliche Information, jegliches Material oder jede Idee, die bzw. das auf dieser Website unterbreitet wird, wird mit Ausnahme des Umfangs, der in den vorstehenden Datenschutzrichtlinien niedergelegt ist, als nicht vertraulich und nicht rechtlich geschützt erachtet.

Kontakt

Sie können sich bezüglich unserer Datenschutzpraxis oder mit Anfragen im Zusammenhang mit den auf dieser Website enthaltenen Informationen jederzeit an SHL und/oder den Arbeitgeber wenden. Senden Sie hierzu bitte eine E-Mail an donna.w.miller@erac.com oder schreiben Sie an Enterprise House, Delta Way, Egham, Surrey, TW20 8RX, UK.

Safe Harbour
Enterprise hat den Safe Harbour Schutz in Übereinstimmung mit den EU-Safe Harbour-Bestimmungen beantragt.

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Datenschutzerklärung - Deutschland

1. Datenschutzbestimmungen

1.1. Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten

SHL USA, Inc. (SHL) und Enterprise Rent-A-Car sowie dessen Tochtergesellschaften und verbundene Unternehmen ( Enterprise) verarbeiten die personenbezogenen Daten der Bewerber, die um eine Beschäftigung bei Enterprise nachsuchen, ausschließlich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und des Verfahrens zur Anwerbung von Arbeitskräften sowie zu den hiermit in Zusammenhang stehenden Zwecken des Personalwesens.

SHL unterhält als unabhängiger Auftragnehmer geschäftliche Beziehungen zu Enterprise; SHL ist für Enterprise nicht als Beauftragter oder Arbeitnehmer tätig.

Damit SHL und Enterprise eine personenbezogene Anwerbung und Auswahl vornehmen können, werden Sie gebeten, personenbezogene Daten wie Namen, E-Mail-Adresse, Postadresse und Telefonnummer zu übermitteln und Auskünfte bezüglich Ihrer Schul- und Berufsausbildung, Ihrer Qualifikation und Erfahrung zu erteilen.

1.2 Datenschutz, Datensicherheit

Ihre persönlichen Daten werden gemäß den deutschen Datenschutzbestimmungen, insbesondere dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), gespeichert und verarbeitet. Ihre Angaben werden streng vertraulich behandelt.

1.3. Weitergabe und Verarbeitung personenbezogener Daten

Indem Sie diese personenbezogenen Angaben übermitteln, räumen Sie SHL und Enterprise das Recht ein, Ihre personenbezogenen Daten für folgende Zwecke zu nutzen:

Zur Anwerbung und Auswahl von Arbeitskräften durch Enterprise;
Zur Erhebung, Verarbeitung und Nutzung der personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung;
Zum Sammeln der von Ihnen übermittelten Daten durch SHL und zur Weiterleitung dieser Daten durch SHL an Enterprise, damit die Wahrung der Chancengleichheit durch Enterprise überprüft werden kann;
Zur Aufnahme des Kontakts zu Ihnen, bezüglich Ihrer Bewerbung.

Die Unterlagen über abgelehnte Bewerbungen werden von SHL und Enterprise - Ihr Einverständnis vorausgesetzt - für ein Jahr aufbewahrt. Wenn Sie diese Website aufrufen, wird Ihre IP-Adresse (d. h. die Adresse, durch die Ihr Rechner im Internet eindeutig gekennzeichnet ist) automatisch geloggt. Die IP-Adressen dienen zur Verwaltung der Website und zur Erhebung von weit gefassten demografischen Informationen, die ausschließlich zur kumulierten Nutzung bestimmt sind.

Es ist uns gestattet, bestimmte Informationen (die gemeinhin als "Cookie" bezeichnet werden) auf Ihrem Rechner zu speichern, wenn Sie diese Website aufrufen. Diese Informationen erleichtern Ihnen die Nutzung der Website und helfen SHL und Enterprise, eine optimale Dienstleistung zu erbringen. Beispielsweise sorgen Cookies dafür, dass Sie die einzelnen Angaben nicht jedes Mal über die Tastatur neu eingeben müssen, wenn Sie die Website aufrufen. Sie können Cookies auf Ihrem Rechner löschen oder blockieren, sofern Sie dies wünschen (die Hilfedatei oder das Handbuch enthalten Hinweise hierfür), jedoch ist nicht auszuschließen, dass bestimmte Dienstleistungen, die über diese Website in Anspruch genommen werden können, nicht korrekt funktionieren, wenn Sie den Browser Ihres Rechners so einstellen, dass er Cookies nicht zulässt.

Indem Sie personenbezogene Informationen über diese Website übermitteln, stimmen Sie zu, dass diese Informationen von SHL und Enterprise in Länder außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) weitergeleitet werden, sofern dies für die in diesen Richtlinien dargelegten Zwecken erforderlich ist. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn einer unserer Server von Zeit zu Zeit in einem Land außerhalb des EWR befindlich ist oder wenn eine unserer Tochtergesellschaften oder eines unserer verbundenen Unternehmen ihren bzw. seinen Standort in einem anderen Land hat. In diesen Ländern gelten möglicherweise Datenschutzgesetze, die mit denen des EWR nicht vergleichbar sind.

Außer den Offenlegungen, auf die in diesen Bestimmungen Bezug genommen wird, legen SHL und Enterprise keinerlei personenbezogene Daten ohne Ihre Erlaubnis offen, es sei denn, dass wir hierzu rechtlich ermächtigt oder verpflichtet sind (beispielsweise wenn dies auf gerichtliche Anordnung hin oder zum Zwecke der Verhinderung einer betrügerischen Machenschaft oder einer sonstigen Straftat geschieht).

1.4. Aktualisierung Ihrer Daten

SHL und Enterprise ergreifen angemessene Schritte, um dafür zu sorgen, dass die von Ihnen an uns übermittelten Informationen korrekt und vollständig aufbewahrt werden. SHL und Enterprise ermöglichen es Ihnen, die im Rahmen des Online-Bewerbungsverfahrens übermittelten personenbezogenen Daten einzusehen und zu ändern, indem Sie die betreffenden Informationen über diese Website bearbeiten, löschen oder ergänzen können. Es obliegt Ihnen, Ihre Informationen zu überprüfen und für deren Richtigkeit zu sorgen. Bitte beachten Sie, dass sich Änderungen Ihres Profils auf Ihre gesamte Bewerbung auswirken.

2. Nutzungsbedingungen

2.1 Allgemeine Pflichten der Nutzer

Der Nutzer verpflichtet sich zur rechtmäßigen Nutzung des Online-Bewerbungsverfahrens. Er versichert, im Rahmen der Nutzung keine strafrechtlich relevanten Inhalte zu verbreiten sowie nicht gegen sonstige Rechte Dritter zu verstoßen. Insbesondere untersagt ist die Verbreitung von jugendgefährdenden, pornografischen, extremistischen und rassistischen Inhalten, Virenangriffe sowie der Missbrauch der Anwendungen für einen Eingriff in die Sicherheitsvorkehrungen eines fremden Netzwerks, Hosts oder Accounts.

Der Nutzer hat das Passwort, geheim zu halten und den ordnungsgemäßen Gebrauch sicherzustellen.

2.2 Verantwortlichkeit

Der Nutzer ist für sämtliche Inhalte, die er im Online-Bewerbungsverfahren einstellt, verantwortlich.

Der Nutzer verpflichtet sich, seinen Zugang zum Online-Bewerbungsverfahren gegen die unbefugte Verwendung durch Dritte zu schützen. Der Nutzer stellt Enterprise von allen Schäden frei, die Enterprise wegen einer unbefugten Verwendung des Zugangs zum Online-Bewerbungsverfahren oder sonstiger schädigender Handlungen durch den Nutzer oder Dritte entstehen, soweit den Nutzern hieran ein Verschulden trifft.

2.3 Verstoß gegen die Nutzungsbestimmungen

Enterprise ist berechtigt, rechtswidrige Inhalte (z. B. Inhalte, die gegen gesetzliche oder behördliche Verbote oder gegen die guten Sitten verstoßen) ohne vorherige Abmahnung des Nutzers aus den Anwendungen zu entfernen. Zudem behält sich Enterprise vor, in diesen Fällen ein temporäres oder auch unbegrenztes Nutzungsverbot auszusprechen. Der Nutzer wird von einer solchen Maßnahme unverzüglich unterrichtet. Ein Erstattungsanspruch des Nutzers wird hierdurch nicht begründet.

3. Urheberrecht und Markenzeichen

Sämtliche Inhalte dieser Website sind durch Copyright 2004 SHL USA, Inc. geschützt, mit Ausnahme der Waren- und Dienstleistungsmarken, deren Inhaber Enterprise oder SHL Group plc ist. SHL und das Logo von SHL sind Waren- oder Dienstleistungsmarken der SHL Group plc. Diese Waren- und Dienstleistungsmarken dürfen nicht ohne ausdrückliche schriftliche Genehmigung der SHL Group plc verwendet werden. Markenzeichen, Logos und sonstige Marken, deren Inhaber Enterprise ist, bleiben Eigentum des Berechtigten.

4. Haftungsbeschränkung

Zwar sind SHL USA, Inc. bzw. Enterprise um die Richtigkeit der auf dieser Website enthaltenen Informationen bemüht, sie übernehmen jedoch keine Verantwortung hierfür. SHL USA, Inc. und/oder Enterprise können die Informationen auf dieser Website oder die dort aufgeführten Stellen, Produkte, Dienstleistungen oder sonstigen Angebote jederzeit und ohne Einhaltung einer Frist ändern.

5. Links

Möglicherweise enthält diese Website Links, die auf Websites Dritter verweisen, jedoch sind SHL USA, Inc. und/oder Enterprise nicht verantwortlich für die Inhalte etwaiger gelinkter Websites. SHL USA, Inc. und/oder Enterprise stellen diese Links als Annehmlichkeit zur Verfügung, unterstützen jedoch nicht die betreffenden Unternehmen oder Inhalte.

6. Kontakt

Sie können sich bezüglich unserer Datenschutzpraxis oder mit Anfragen im Zusammenhang mit den auf dieser Website enthaltenen Informationen jederzeit an SHL und/oder Enterprise wenden. Senden Sie hierzu bitte eine E-Mail an donna.w.miller@erac.com oder schreiben Sie an Enterprise House, Delta Way, Egham, Surrey, TW20 8RX, UK.

7. Safe Harbour

Enterprise hat den Safe Harbour Schutz in Übereinstimmung mit den EU-Safe Harbour-Bestimmungen beantragt.

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