Häufig gestellte Fragen


Fragen zum Bewerbungsverfahren

Wie bewerbe ich mich online?

Gehen Sie auf die Seite „Jetzt bewerben“ und wir verbinden Sie direkt mit unserem Online-Bewerbungssystem. Dort füllen Sie bitte die Formulare aus, und wir werden uns in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen. Viel Glück!

^ zurück zu Fragen zum Bewerbungsverfahren

Wie viel Zeit muss ich für die Online-Bewerbung einkalkulieren?

Ihre erste Bewerbung wird Sie weniger als 30 Minuten kosten. Wenn Sie sinnvollerweise eine elektronische Kopie Ihres Lebenslaufs zur Hand haben, können Sie die entsprechenden Passagen einfach kopieren und in das Bewerbungsformular einfügen.

^ zurück zu Fragen zum Bewerbungsverfahren

Muss ich das Online-Bewerbungsformular ausfüllen oder genügt es, wenn ich Ihnen eine Kopie meines Lebenslaufs zuschicke?

Ja, Sie müssen das Formular der Online-Bewerbung ausfüllen. Das erleichtert nicht nur uns die Arbeit, sondern auch Ihnen. Denn Sie haben dadurch die Möglichkeit, Ihre persönlichen Daten und die Angaben über Ihren beruflichen Werdegang bei Bedarf zu aktualisieren. Überdies können Sie sich mit der Online-Bewerbung für alle freien Stellen gleichzeitig bewerben, und Ihr Bewerberprofil ist allen zuständigen Mitarbeitern bei Enterprise zugänglich.

Übrigens ist das Ausfüllen der Online-Bewerbung nicht sehr zeitintensiv. Um Zeit zu sparen, können Sie Passagen aus Ihrem Lebenslauf kopieren und einfach in die entsprechenden Abschnitte des Bewerbungsformulars einfügen.

^ zurück zu Fragen zum Bewerbungsverfahren

Wie geht es nach meiner Online-Bewerbung weiter?

Lesen Sie weitere Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren.

^ zurück zu Fragen zum Bewerbungsverfahren

Wie lange bleibt mein Bewerberprofil in der Datenbank gespeichert?

Ihr Bewerberprofil bleibt ein Jahr lang in unserer Datenbank aktiv.

^ zurück zu Fragen zum Bewerbungsverfahren

Wie häufig sollte ich mein Bewerberprofil aktualisieren?

Es ist ratsam, das Bewerberprofil immer dann zu aktualisieren, wenn sich Ihre persönlichen Daten oder die Angaben zu Ihrem beruflichen Werdegang geändert haben.

^ zurück zu Fragen zum Bewerbungsverfahren

Wie kann ich meine Profilinformationen ändern?

Nichts leichter als das. Über Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort erhalten Sie Zugang zu Ihrem Bewerberprofil und können es nach Ihren Wünschen selbst bearbeiten.

Sie können sich hier direkt in unser Bewerbungssystem einloggen.

^ zurück zu Fragen zum Bewerbungsverfahren

Was passiert, wenn ich mein Passwort vergessen habe?

Solange Sie Ihren Benutzernamen wissen, können wir Ihnen Ihr Passwort übersenden. Sie müssen lediglich eine kurze Frage beantworten, damit wir Ihre Identität prüfen können. Klicken Sie bitte hier, um Ihr Passwort zu erhalten. Falls Sie Ihren Benutzernamen vergessen haben, rufen Sie uns einfach an unter der Telefonnummer 020 8335 8088.

^ zurück zum Fragenindex


Fragen zu offenen Stellen

Für welche Aufgabenbereiche suchen Sie neue Mitarbeiter?

Wir suchen Management-Trainees für unser Management-Trainee-Programm. Jeden Tag haben Sie mit vielen Aufgabenfeldern zu tun und lernen unser Unternehmen kennen vom Management und Vertrieb über den Kundendienst bis hin zur Personalführung und Controlling.

Aber mit ziemlicher Sicherheit werden Sie sich nicht allzu lange mit dem Posten eines Management-Trainees begnügen. Aus Überzeugung fördern wir die Karriere unserer Mitarbeiter fast ausschließlich unternehmensintern. Tatsächlich haben nahezu alle unserer leitenden Mitarbeiter bei uns als Management-Trainee angefangen.

Üblicherweise werden Sie als Management-Trainee innerhalb Ihres ersten Jahres bei Enterprise mindestens einmal befördert, manchmal auch mehrmals. Und viele Mitarbeiter verbessern ihr Einkommen deutlich mit der Beförderung zum Branch-Manager. In dieser Position erhalten Sie weitere Vergünstigungen, wie beispielsweise ein Festgehalt, Boni und Sonderrechte bei Firmenwagen.

^ zurück zu Fragen zu offenen Stellen

Für welche Standorte suchen Sie neue Mitarbeiter?

Wir suchen Mitarbeiter in Deutschland, Großbritannien und Irland. Für weitere Informationen zu spezifischen Standorten loggen Sie sich bitte in unser Online-Bewerbungssystem ein und durchsuchen Sie unsere Stellenangebote. Außerdem können Sie sich unter der Telefonnummer 0800 069 37 22 direkt mit einem unserer Mitarbeiter in Verbindung setzen.

^ zurück zu Fragen zu offenen Stellen

Wie erfahre ich, welche Stellen zurzeit zu besetzen sind?

Für weitere Informationen über offene Stellen loggen Sie sich einfach in unser Online-Bewerbungssystem ein.

^ zurück zu Fragen zu offenen Stellen

Wie erfahre ich, dass eine neue Stelle frei geworden ist?

Wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung, sobald eine Ihrem Bewerberprofil entsprechende neue Stelle frei wird.

^ zurück zum Fragenindex


Fragen zum Management-Trainee-Programm

Was genau beinhaltet das Management-Trainee-Programm?

Wenn Sie als Management-Trainee bei uns einsteigen, nehmen Sie zunächst an einer Einführungsveranstaltung teil, bevor Sie einer unserer Filialen zugeteilt werden und dort gleich mit einem praktischen Business-Training beginnen. Dieses umfasst die Bereiche Management, Vertrieb, Kundendienst, Personalführung und Controlling und vermittelt Ihnen das Fachwissen, das Sie normalerweise nur mit einem MBA erlangen können. Innerhalb eines Jahres können Sie zum stellvertetenden Filialleiter befördert werden. Von diesem Zeitpunkt an erhalten Sie eine Provision auf die in Ihrem Bereich erwirtschafteten Gewinne – Sie können also Ihr Einkommen innerhalb nur weniger Jahre entscheidend verbessern.

^ zurück zu Fragen zum Management-Trainee-Programm

Welche Qualifikationen setzen Sie für die Teilnahme am Management-Trainee-Programm voraus?

Im Idealfall sind Sie ein erfolgreicher Absolvent, doch auch Profis aus dem Dienstleistungs- und Vertriebsbereich geben wir gern eine Chance. Wir suchen Bewerber mit starkem Interesse am Management und Vertrieb, die gleichzeitig Spaß am Umgang mit Menschen haben. Unser Wunschkandidat kann sich selbst zu Spitzenleistungen motivieren, verfügt über Entschlusskraft sowie über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und arbeitet gern im Team.

^ zurück zu Fragen zum Management-Trainee-Programm

Gibt es Bewerbungsfristen?

Nein, wir stellen kontinuierlich über das gesamte Jahr hindurch Mitarbeiter ein. Wann immer Sie also der Ansicht sind, dass der richtige Zeitpunkt für eine Veränderung gekommen ist: Starten Sie durch!

^ zurück zum Fragenindex


Fragen zum Bewerberprofil

Welches Mindestalter setzen Sie für eine Beschäftigung bei Enterprise voraus?

Sie müssen mindestens 18 Jahre alt sein.

^ zurück zu Fragen zum Bewerberprofil

Braucht man einen Hochschulabschluss, um bei Enterprise Karriere zu machen?

Das wäre schön, ist jedoch keine Voraussetzung. Auch motivierte Querseinsteiger aus dem Dienstleistungs- oder Vertriebsbereich können bei uns durchstarten. Enterprise ist weit mehr als nur ein Autovermieter. Wenn Sie bei uns als Management-Trainee einsteigen, werden Sie feststellen, dass wir Sie dabei unterstützen, Ihr eigenes Geschäft zu führen. In relativ kurzer Zeit werden Sie eigenständig wichtige Geschäftsentscheidungen treffen und sich alle Voraussetzungen für eine erfolgreiche Unternehmensführung aneignen. Enterprise ist offen für alle, die sich als Unternehmer und Vertriebler verstehen und bereits Berufserfahrung in Kundenservice und Vertrieb gesammelt haben.

^ zurück zu Fragen zum Bewerberprofil

Benötige ich, wenn ich aus einem anderen Land komme, für die Arbeit in Deutschland eine Arbeitserlaubnis?

Ja, Sie benötigen eine Arbeitserlaubnis für Deutschland.

^ zurück zum Fragenindex


Fragen zu Recruiting-Veranstaltungen

Wo erhalte ich Informationen über Recruiting-Veranstaltungen?

Wir organisieren das gesamte Jahr hindurch zahlreiche Recruiting- Veranstaltungen. Aktuelle Hinweise finden Sie in unserem Veranstaltungskalender. Für weitere Informationen können Sie sich auch unter der Telefonnummer 0800 069 37 22 direkt an uns wenden. 

Weisen Sie eine Freundin / einen Freund auf diese Seite hin!

^ ZURÜCK ZUM SEITENANFANG